/rating_off.png "Одна звезда")
(Пока оценок нет)
Исполнительный директор Фонда национальной конкурентоспособности Армении Бекор Папазян отреагировал на публикации в прессе о том, что его заработная плата составляет 6,2 млн. драмов (около $17,3 тыс.).
В ответе Бекора Папазяна отмечается:
«Заработная плата исполнительного директора Фонда национальной конкурентоспособности Армении Бекора Папазяна в публикации указана без учета налоговых вычетов. Данные о заработной плате являются сугубо личными, и их публикация может быть расценена как «вмешательство в личную жизнь». Заработная плата, предусмотренная для данной должности, обсуждается и утверждается советом попечителей Фонда национальной конкурентоспособности Армении. Более того, учитывая то обстоятельство, что проводимые фондом программы в сумме достигают нескольких десятков миллионов долларов, заработная плата исполнительного директора должна быть соответственной. В Фонде национальной конкурентоспособности Армении зарплаты формируются исходя из предлагаемых зарплат действующих в Армении международных организаций. Для нас принципиально, чтобы для реализации наших программ мы соединяли в себе специалистов с соответствующим образованием и профессионализмом. Это значит, что мы должны предлагать им конкурентоспособную, то есть принятую в международных организациях, заработную плату».
Отметим, что публикация называется «6,2 млн. драмов – не много ли?»
">
Исполнительный директор Фонда национальной конкурентоспособности Армении считает свою зарплату в $17,3 тыс. вполне нормальной
Исполнительный директор Фонда национальной конкурентоспособности Армении Бекор Папазян отреагировал на публикации в прессе о том, что его заработная плата составляет 6,2 млн. драмов (около $17,3 тыс.).
В ответе Бекора Папазяна отмечается:
«Заработная плата исполнительного директора Фонда национальной конкурентоспособности Армении Бекора Папазяна в публикации указана без учета налоговых вычетов. Данные о заработной плате являются сугубо личными, и их публикация может быть расценена как «вмешательство в личную жизнь». Заработная плата, предусмотренная для данной должности, обсуждается и утверждается советом попечителей Фонда национальной конкурентоспособности Армении. Более того, учитывая то обстоятельство, что проводимые фондом программы в сумме достигают нескольких десятков миллионов долларов, заработная плата исполнительного директора должна быть соответственной. В Фонде национальной конкурентоспособности Армении зарплаты формируются исходя из предлагаемых зарплат действующих в Армении международных организаций. Для нас принципиально, чтобы для реализации наших программ мы соединяли в себе специалистов с соответствующим образованием и профессионализмом. Это значит, что мы должны предлагать им конкурентоспособную, то есть принятую в международных организациях, заработную плату».
Отметим, что публикация называется «6,2 млн. драмов – не много ли?»
Источник: Информационно-аналитическое агентство News.am
Исполнительный директор Фонда национальной конкурентоспособности Армении Бекор Папазян отреагировал на публикации в прессе о том, что его заработная плата составляет 6,2 млн. драмов (около $17,3 тыс.).
В ответе Бекора Папазяна отмечается:
«Заработная плата исполнительного директора Фонда национальной конкурентоспособности Армении Бекора Папазяна в публикации указана без учета налоговых вычетов. Данные о заработной плате являются сугубо личными, и их публикация может быть расценена как «вмешательство в личную жизнь». Заработная плата, предусмотренная для данной должности, обсуждается и утверждается советом попечителей Фонда национальной конкурентоспособности Армении. Более того, учитывая то обстоятельство, что проводимые фондом программы в сумме достигают нескольких десятков миллионов долларов, заработная плата исполнительного директора должна быть соответственной. В Фонде национальной конкурентоспособности Армении зарплаты формируются исходя из предлагаемых зарплат действующих в Армении международных организаций. Для нас принципиально, чтобы для реализации наших программ мы соединяли в себе специалистов с соответствующим образованием и профессионализмом. Это значит, что мы должны предлагать им конкурентоспособную, то есть принятую в международных организациях, заработную плату».
Отметим, что публикация называется «6,2 млн. драмов – не много ли?»
">