В Армении, с одной стороны, есть огромная армия безработных, а с другой, вакантные рабочие места, которые по каким-то причинам не замещаются. В агентстве «Государственная служба занятости Армении» по состоянию на 1 октября 2011 года зарегистрировано 82 тыс. 600 граждан, ищущих работу. Более того, в том же агентстве есть около 6200 вакантных мест. Интересно также, что количество вакантных мест из года в год увеличивается. Если в 2009 году работодатели представили 7900 рабочих мест, то в 2010 году этот показатель достиг примерно 8550. Об этом в беседе с корреспондентом NEWS.am сообщила начальник отдела трудовой консультации и информации агентства «Государственная служба занятости Армении» Цохик Бежанян.
В результате получается интересный парадокс. С одной стороны, имеется огромная армия безработных, а с другой, спрос на работников, который не удовлетворяется, и на то есть примерно 10 причин.
Одна из причин незамещения вакантных мест, по словам Бежанян, – это отсутствие опыта работы: эта причина указана для 80% специальностей. То есть проблема качественной рабочей силы остается актуальной. Вторая причина – географическое положение, так как в областях и селах есть проблема нехватки педагогов и врачей. Если в Ереване есть излишек этих специалистов, то в областях даже при реализации соответствующих программ государством трудно заполнить этот пробел.
Немаловажной причиной является также низкая зарплата, однако в списке вакантных мест есть также считающиеся непочетными рабочие места, в случае с которыми даже высокая зарплата не привлекает людей. Например, вакантные места уборщиков мусора не замещаются, многие не соглашаются заниматься этой работой даже за 300 тыс. драмов.
53-летний рабочий Ашот, чья зарплата составляет 5000 драмов в день, в беседе с корреспондентом NEWS.am признался, что ему предложили заняться уборкой мусора за 300 тысяч драмов, однако он отказался и предпочел менее оплачиваемую и тяжелую работу. Он заявил, что не хочет, чтобы его знали как «мусорщика».
Следует отметить, что зарплата депутатов парламента тоже составляет 300 тысяч драмов.
По словам Цохик Бежанян, непочетными работами в основном считаются ремонт и обслуживание канализации, уборка мусора. Работа уборщиц тоже входит в список непочетных работ.
Что касается гендерной дискриминации со стороны работодателей, то она в основном не проявляется, взамен проявляется возрастная дискриминация. «Сколько бы мы ни пытались работать в этом направлении, чтобы устранить проблему, поскольку это – нарушение прав человека, все равно она остается. Например, у нас есть группа ищущих работу, которым за 50. Для нас это трудная группа, так как устроить их на работу – серьезная проблема».
Мы также поинтересовались, какие «необычные» рабочие места представляют работодатели, в ответ на что Бежанян сказала, что к ним обращаются также из ночных клубов и требуют, например, стриптизерш. «Все являются для нас работодателями, и мы пытаемся удовлетворить спрос с их стороны и со стороны любого другого работодателя», – подытожила начальник отдела трудовой консультации и информации агентства «Государственная служба занятости Армении».
Подготовила Татев Месропян
/rating_off.png "Одна звезда")
Загрузка ...