Социальный пакет ЗАО «Южно-кавказская железная дорога» (ЮКЖД) в 2010 году составил более 1 миллиарда драмов (более 2,9 миллиона долларов, или 248,39 тысячи драмов (более 680 долларов) на одного сотрудника), сообщает пресс-служба компании.

Согласно пресс-релизу, из указанной суммы 774,1 тысячи драмов (в среднем 193 тысячи драмов/1 сотр.) в качестве вознаграждения за непрерывный стаж работы получили 4008 работников ЗАО «ЮКЖД», 140 железнодорожникам выдана материальная помощь при рождении ребенка; также оказана помощь 151 семье, дети которой пошли в первый класс.

Компания в 2010 году обеспечила достойный отдых своим сотрудникам и их детям — 453 железнодорожника провели отпуска в зоне отдыха «Иагора», 532 ребенка побывали в детском лагере «Шагали». Вместе с тем, впервые на железной дороге введено «Положение о вознаграждении работников ведущих профессий ЗАО «ЮКЖД» за обеспечение безопасности движения поездов», призванное стимулировать работу менеджмента среднего звена. 

Помимо этого, заработная плата работников ЗАО «ЮКЖД» в 2010 году была проиндексирована в общей сложности на 7,9%.

Согласно итоговым данным, среднемесячная заработная плата сотрудников ЗАО «ЮКЖД» за 2010 год составила 130 тысяч драмов. При этом рост зарплаты к маю 2008 года (то есть к началу функционирования ЗАО «ЮКЖД») составил 74%, к 2008 году – 40%, к 2009 году – 17,8%.

Минимальная часовая ставка на 1 декабря 2010 года составила 241,78 драма, минимальный должностной оклад – 40,5 тысячи драмов, что на 35% выше установленного по Республике Армения (соответственно – 179 драмов и 30 тысяч драмов.).

ЗАО «Южно-Кавказская железная дорога» является 100% дочерней компанией ОАО “Российские железные дороги”, осуществляет концессионное управление ЗАО “Армянская железная дорога”, согласно Концессионному договору, подписанному 13 февраля 2008 г. Срок концессионного управления составляет 30 лет с правом пролонгации еще на 10 лет.

^[1]

^[2]

^[3]

^[4]

^[5]