По итогам 2010 года заработная плата украинских топ-менеджеров выросла в среднем на 13%. Самые большие прибавки к жалованию по сравнению с прошлым годом получили директора по продажам.

Согласно данным исследования компании «Эрнст энд Янг», на Украине один из самых высоких показателей роста зарплат.

Аналогичные 12% годового роста также декларируют компании Армении. Самый лучший показатель демонстрирует Грузия – 13% роста по итогам года.

Эти показатели, однако, нужно сопоставлять с показателями инфляции, отмечает газета «Дело». Если на Украине инфляция по итогам 2009 года составила 12,3%, то в Армении этот показатель составляет 3,4%, а в Грузии и того меньше – 1,7%. Таким образом, реальный рост зарплат на Украине ниже, чем в других странах бывшего Советского Союза. Самый низкий показатель роста декларируют молдавские компании – 5,5%.

В лидерах роста доходов сотрудников – компании фармацевтического и банковского сектора.

Одной из основных тенденций 2010 года стал отказ компаний от унифицированного подхода к повышению заработных плат топ-менеджерам. Решающую роль теперь играют результативность работы конкретного руководителя и его достижения на занимаемой должности, а не былые заслуги или длительность пребывания человека в менеджерском кресле. По данным «Эрнст энд Янг Украина», если в 2009-м такой подход использовали 70% компаний, то в текущем году — 82%, передает Росбалт.

^[1]

^[2]

^[3]

^[4]

^[5]